Το Diversity Hub Foundation (DH) ιδρύθηκε το 2015 ως μη κερδοσκοπικός οργανισμός με αρχικό στόχο να παρέχει εξειδικευμένη υποστήριξη στον τομέα της διαχείρισης της διαφορετικότητας. Παρέχουμε γνώση, εμπειρία και βέλτιστες πρακτικές και βοηθάμε τις επιχειρήσεις να επωφεληθούν από την ποικιλομορφία και ταυτόχρονα να έχουν αντίκτυπο στην κοινωνική αλλαγή.

Στο Diversity Hub εργαζόμαστε σε έργα που αφορούν τη διαφορετικότητα και την ένταξη, επιλύουμε συγκεκριμένα προβλήματα των εργοδοτών στον τομέα της D&I και διεξάγουμε έρευνα με στόχο την παροχή των πιο ακριβών δεδομένων και την αύξηση της γνώσης σε διάφορους τομείς της διαχείρισης της διαφορετικότητας.

Προωθούμε και διαδίδουμε την ιδέα της διαχείρισης της διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις και δημιουργούμε τις δικές μας, καινοτόμες λύσεις που στοχεύουν στη βελτίωση της αποτελεσματικής εφαρμογής της διαχείρισης της διαφορετικότητας σε οργανισμούς στις κύριες διαστάσεις της, όπως ηλικία, φύλο, (αναπηρίες), διαπολιτισμικές διαφορές, LGBT+ κ.λπ. Ασχολούμαστε επίσης με πολλά άλλα σημαντικά θέματα που σχετίζονται, π.χ. ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ψυχική υγεία, επίλυση συγκρούσεων και δικαιώματα των εργαζομένων (mobbing στην εργασία), αλλά και εκπαίδευση χωρίς αποκλεισμούς και διαπολιτισμική επικοινωνία.

Ενσωματώνουμε την κοινότητα των ειδικών γύρω από τη διαφορετικότητα, αναζητούμε πρακτικές και αποτελεσματικές λύσεις σε αυτόν τον τομέα και αναπτύσσουμε πρακτικές που αποδείχθηκαν επιτυχημένες. Συνεχίζουμε μια συζήτηση για θέματα που σχετίζονται με την ποικιλομορφία που αφορούν διαφορετικά περιβάλλοντα: επιστήμονες και επαγγελματίες - εκπρόσωποι ιδρυμάτων επιχειρηματικού και επιχειρηματικού περιβάλλοντος, δημόσιων ιδρυμάτων και μέσων ενημέρωσης. Με αυτόν τον τρόπο συνδυάζουμε διαφορετικές προσεγγίσεις στο θέμα, μερικές φορές αποκλίνουσες αλλά πάντα εμπνευσμένες. Το Diversity Hub τιμήθηκε με τον τίτλο του Πρεσβευτή Πολυπολιτισμικότητας από τον δήμο της Κρακοβίας το 2019.

 

Οι πιο σημαντικές και ορατές δραστηριότητες του Diversity Hub είναι:

 

Ετήσιο παγκόσμιο συνέδριο για τη διαφορετικότητα και την ένταξη στους επιχειρησιακούς D&I Changemakers (πάνω από 3000 εγγεγραμμένοι συμμετέχοντες).

Κορυφαίοι οργανισμοί που συνδέονται με το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Διαφορετικότητας και Ένταξης που επικεντρώνονται στην D&I.

Το ERGs Center με μια διεθνή γκάμα, που βοηθά τους οργανισμούς να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητες των Ομάδων Πόρων Εργαζομένων.

Εκπαίδευση, εργαστήρια, συμβουλευτική και στρατηγική υποστήριξη για περισσότερες από 150 εταιρείες, κυρίως παγκόσμιες εταιρείες: εισαγωγή στη διαφορετικότητα και την ένταξη, ασυνείδητη προκατάληψη, οικοδόμηση ενός ανοιχτού και χωρίς αποκλεισμούς χώρου εργασίας, ισορροπία μεταξύ των φύλων, ψυχική υγεία, εξ αποστάσεως εργασία, διαπολιτισμικές ομάδες, πρόσληψη και εισαγωγή ατόμων με αναπηρίες, κλπ.

Διεθνή έργα για την D&I που χρηματοδοτούνται από εξωτερικούς πόρους: 6 έργα στο πλαίσιο του Erasmus+, 1 από το Πρόγραμμα της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Απασχόληση και την Κοινωνική Καινοτομία ""EaSI"" και άλλα που υποστηρίζονται από την Πρεσβεία και το Προξενείο των ΗΠΑ στην Πολωνία και από την Πρεσβεία της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανία στην Πολωνία.

Εκδοτική δραστηριότητα: συγγραφή 2 βιβλίων αφιερωμένων στη διαχείριση της διαφορετικότητας στα αγγλικά και στα πολωνικά. μηνιαία άρθρα στο πανελλαδικό περιοδικό HR Personel Plus.

Συνεργασία με δημόσιους φορείς και φορείς: Πρεσβεία και Προξενείο των ΗΠΑ στην Πολωνία, Πρεσβεία της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας στην Πολωνία, Δημαρχείο της Κρακοβίας, Πρωτοβουλία Open Krakow.